KB금융은 그룹의 ESG(환경·사회·지배구조) 경영성과와 활동을 담은 12번째 ‘2022 KB금융그룹 지속가능경영보고서’를 발간했다고 1일 밝혔다.

이번 보고서는 지속가능한 미래를 위한 4가지 핵심 주제를 담은 스페셜 리포트와 ESG 각 부문의 활동을 기술한 ESG 리포트로 구성됐다.

스페셜 리포트는 지난해 공개한 ▲다양성과 포용성 ▲지속가능한 금융 ▲기후변화 대응 등 세 개의 주제와 올해 처음으로 공개한 ▲사회적 가치 성과를 주제로 삼았다.

사회적가치 성과는 KB금융의 기업활동이 ‘환경·사회에 미치는 영향’을 단일의 화폐금액으로 산출하고 관리하는 것을 의미한다. KB금융이 지난해 한해동안 창출한 사회적 가치는 약 3조485억원으로 산출됐다.

다양성과 포용성 부문에서는 다양성 가치를 실현하고 포용적 문화를 구축하기 위한 그룹 중장기 추진전략인 'KB Diversity 2027'의 추진 목표별 성과를 공개했다. KB금융은 지주사 최초로 3인의 여성이사를 선임했으며 장애인 등 사회적 배려 대상자를 포용할 수 있는 채용 기회를 확대했다.

마지막으로 지배구조부문에는 사외이사 선임 프로세스, 지배구조 원칙 및 이사회 운영, 성과평가 등 KB금융의 견고하고 투명한 지배구조 내용을 담았다.

윤종규 KB금융 회장은 CEO 메시지를 통해 "기업의 지속가능한 성장을 위해서는 공존(共存)과 상생의 가치 실현으로 내적인 성장을 이루는 것이 중요하다"며 "이해관계자와 긍정적인 영향력을 주고받으며 고객의 행복과 더나은 세상을 위해 세상을 바꾸는 금융을 실현해 나갈 것"이라고 말했다.