신한카드는 직원 조직문화 연수를 메타버스 플랫폼 '게더타운'(Gathertown)을 통해 실시한다고 18일 밝혔다.

이번 연수는 신한금융그룹이 '리부트(RE:Boot) 신한'이라는 슬로건 아래 조직문화 대전환을 추진하고 있는 것과 관련해 직원들의 이해를 돕고 참여를 활성화하고자 마련됐다.

신한카드 전 직원들은 이달 말까지 게더타운 내 '1New SHIFT Universe'에서 업무 전반의 데이터 활용도를 높이기 위한 방안을 토론한다. 아울러 신한금융그룹의 행동 기준인 '신한웨이(WAY) 2.0'의 '바르게, 빠르게, 다르게'를 이해하기 위한 미션을 수행하게 된다.

신한카드 관계자는 "연수를 통해 수평적 조직문화 정착과 시간·장소에 구애받지 않고 일하는 방식으로의 전환이 가속화될 것으로 기대한다"며 "특히 조직문화 혁신에 대한 직원들의 관심과 참여가 더욱 높아질 것"이라고 말했다.