KB국민카드가 11개 부문 상반기 신입 사원을 수시 채용한다고 16일 밝혔다.
이번 채용은 △온라인모집 △비정형데이터분석 △회계·결산 △리스크관리 △디자인 △데이터개발 △IOS 앱개발 △플랫폼서버개발 △글로벌시스템개발 △프로세싱대행시스템개발 △시스템운영 등 총 11개 부문을 대상으로 진행된다. 지난해에 이어 올해도 코로나 확산 방지를 위해 필기와 면접 전형 시 방역 지침을 준수해 진행될 예정이다.
입사를 희망하는 지원자는 학력·성별·연령·전공 관계 없이 KB국민카드 채용 홈페이지에서 오는 23일까지 지원할 수 있다. 이후 25일부터 온라인 역량 검사가 진행된다. 서류 전형 합격자 대상 필기 전형은 다음달 10일이다.
필기 전형과 관련 △온라인모집 △비정형데이터분석 △회계·결산 △리스크관리 △디자인 부문의 경우 국가직무능력표준(NCS) 기반 직업기초능력평가와 디지털·데이터 금융 상식 평가가 진행된다. △데이터개발 △IOS 앱개발 △플랫폼서버개발 △글로벌시스템개발 △프로세싱대행시스템개발 △시스템운영 부문은 직업기초능력평가와 함께 실기(코딩) 테스트가 진행된다.
최종 합격자는 필기 전형 후 실무자 면접 전형을 거쳐 5월 중 발표할 예정이다.
KB국민카드 관계자는 "이번 채용은 지원자들의 직무별 보유 역량을 세심하게 평가할 수 있도록 각 직무별 수시 채용 방식으로 진행되는 것이 특징"이라며 "금융인으로서의 주인 의식과 윤리 의식을 바탕으로 미래 가치 창조에 기여 가능하며 역량과 창의성을 갖춘 우수 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다.