"복지강화 해 직원능률 올리자"... 한샘, 심리 상담실 오픈
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"복지강화 해 직원능률 올리자"... 한샘, 심리 상담실 오픈
  • 김보라 기자
  • 승인 2018.02.21 15:10
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사내심리 상담실 '마음의 샘' 오픈
좋은 일터 만들기 위원이 사내 어려움 듣고 회사에 전달해
특히 여성·엄마 복지에 초점
= 한샘 제공

종합 홈 인테리어 기업 한샘이 임직원들의 '워라벨' 유지를 위해 다양한 노력을 하고있다.

먼저 한샘은 임직원들이 회사 생활 중 발생하는 애로사항에 대해 상담해주는 사내 심리상담실 ‘마음의 샘’을 오픈했다고 21일 밝혔다.

'마음의 샘'은 외부 상담사가 사내 상담실에서 상담을 제공하고, 전국 320개 상담센터와 연계해 본사 근무자는 물론, 전국에서 근무하는 임직원들 모두 지원받을 수 있다. 

상담을 원하는 직원은 위탁 업체의 한샘 전용 홈페이지나, 한샘 전용 예약 전화를 통해 접수 가능하고, 사내 또는 외부 연계 상담 중 선택해 일정을 조율하면 된다. 상담 내용은 비밀이 보장되고, 비용은 전액 회사가 부담한다.

또한 한샘은 지난 1월에는 임직원들이 어려움을 털어놓을 수 있는 ‘좋은 일터 만들기 위원’을 선정했다. 

좋은 일터 만들기 위원은 '성평등', '인사제도', '근무환경', '상생협력' 등 회사 생활 중 겪을 수 있는 각종 어려움을 듣고 회사에 전달해 해결될 수 있도록 도와주는 역할을 한다. 

사업부 내에서 소통이 잘 되고 신임을 얻는 임직원 중 성별, 직급 등을 고려해 40여명을 선발했다. 

더불어 지난 1~2일에는 전문적인 상담과 실질적 도움을 위해 한국양성평등교육진흥원이 진행한 ‘남녀가 모두 일하기 좋은 기업문화 만들기’ 강의도 이수했다.

한샘은 ‘가고 싶은 회사 머물고 싶은 회사’ 만들기를 위해 다양한 노력을 계속하고 있다. 특히 여성과 ‘엄마’가 행복한 직장 만들기에 총력을 다하고 있다. 이를 위해 임신 전 기간 6시간 단축 근무, 육아휴직 2년으로 연장, 임산부 PC OFF제 시행, 사내 어린이집 확대 운영, 시차 출퇴근제 등의 제도를 운영 중이다. 

한샘 관계자는 “가정만큼 많은 시간을 보내는 곳이 바로 직장인 만큼, 사내에서 어려움 없이 즐겁게 생활할 수 있도록 다양한 환경 마련을 위해 노력을 지속하겠다”고 말했다.



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